sindical após renuncia do Diretor Presidente, por motivos particulares. A partir desta data foi eleita pelo voto direto da categoria no pleito eleitoral de 1998 e reeleita em 2002, obtendo aprovação de administração por unanimidade das(o) trabalhadoras(o).

Considerando que a categoria é formada em sua maioria por mão de obra feminina, esta foi a primeira vez que a presidência foi assumida por uma mulher, fato este, considerado inusitado. Em face da delicada situação em que se encontrava a entidade sindical, com resultados financeiros comprometidos, foi colocado em prática um detalhado e criterioso plano de reestruturação financeira, patrimonial, operacional e tecnológica, dando assim início a uma nova etapa no processo de recuperação e readaptação do sindicato à atualidade.

Considerando que a entidade sindical tem como missão em representar, defender os profissionais da categoria e contribuir para a construção de uma sociedade justa, fraterna e solidária e um Brasil sustentável e democrático. Com objetivo em defender o conjunto das reinvidicações dos profissionais representados de modo a fortalecer a participação democrática das classes trabalhadoras nas organizações da sociedade brasileira e de suas relações com outras classes e setores dessa sociedade e do Estado.

Visando o alcance de atender as necessidades da categoria, foi colocado em prática um plano de investimentos, os quais destacamos algumas conquistas para a categoria:

ECONÔMICO:
- Redução de custos generalizada,
- Otimização dos Serviços,
- Suporte Técnico à(ao) Trabalhadora(o);
- Inovação tecnológica no Sistema de Dados dos sócios e das empresas,
- Renovação das Carteirinhas de Identificação de Sócios,
- Redução do valor da Diária da Colônia de Férias,
- Implementação da Participação nos Lucros e Resultados na Pauta de Negociações do sindicato,desde 1999,
- Implantação do Sistema de Empréstimos em Consignação na categoria,
- Mudança da Data Base da Convenção Coletiva de Trabalho para 1º de Junho, esta foi uma conquista que há muitos anos era pleiteada nas negociações coletivas.

POLÍTICO:
- Visibilidade e reconhecimento da categoria perante a sociedade,
- Participação efetiva na Direção da Força Sindical Nacional e Estadual de São Paulo, na Fequimfar - Federação Trab. Ind. Químicas Farmacêuticas Est. S.Paulo e na ICEM-Políticas para Mulheres, Igualdade de Oportunidades e Questões de Gênero, desenvolvendo estratégias para implementação e promoção de igualdades de oportunidades nas relações do trabalho e em âmbito geral

- Participação em vários Manifestos realizados em prol da Reforma Tributária, Redução da alíquota do Imposto de Renda, Salário Mínimo digno, entre outros eventos,

- Manifestação contra a Mattel do Brasil Ltda. pela importação de Brinquedos para o Brasil sem criar postos de trabalho no país,


PATRIMONIAL:
- Implantação da Biblioteca da sede central, a qual poderá ser utilizada pelas(o) trabalhadoras(o) e por seus dependentes(em fase de implantação),
- Renovação dos Veículos da entidade e aquisição de novos consórcios,
- Reformas na Sede Central e Subsede,
- Reformas e ampliação de entretenimento de na Colônia de Férias,
- Aquisição de Imóvel em Laranjal Paulista, futuras instalações da Subsede desta região,

SOCIAL:
- Execução de Cursos de Qualificação Profissional para os trabalhadores e a sociedade em geral nas áreas de informática, manutenção e eletricidade, línguas estrangeiras, artesanato entre outros,
- Manifestações e Paralisações em prol de empregos,
- Festa do Dia das Crianças, sendo realizada 08 festas na cidade de São Paulo, e extensão para as cidades de Laranjal Paulista e Itapira,


- Festa do Dia do Trabalhador - 1º de Maio - Força Sindical, com sorteios de carros 0k e Apartamentos entre outros prêmios,


- Criação do Departamento da Mulher e Gênero,
- Criação do Departamento da Saúde e Segurança no Trabalho,
- Implementação de assuntos relacionados à mulher e gênero nas Convenções Coletivas de Trabalho,
- Comemoração e Homenagem ao Dia Internacional da Mulher - 08 de Março,


- Realização e participação de diversos cursos, palestras, seminários, plenárias com intuito de aumentar o "Know How" das trabalhadoras(o),
- Implantação do Seguro de Vida, Assistência Funeral e DIT (Diária de Incapacidade Temporária por Acidente) para os sócios Ativo, Aposentado e Voluntário com até 60 (sessenta) anos de idade,
- Ampliação de Benefícios aos sócios em outros benefícios como Assistência Odontológica em Guarulhos e Santo André,
- Concessão da opção de Cesta Básica em Cartão e também estendeu o beneficio aos empregados afastados pelo Auxilio Doença pelo período de 06(seis) meses) previstos na Convenção Coletiva de Trabalho,
- Patrocínio para o Esporte,
- Promoção da interação de trabalhadoras(o) em Jogos Sindicais promovidos pela entidade sindical, bem como pela Prefeitura Municipal de São Paulo,


- Realização de Festas na Colônia de Férias;
- Propagação de informações sobre a prevenção de doenças ocupacionais como LER/DORT,
- Campanhas de Prevenção de DST´s (Doenças Sexualmente Transmissíveis),
- Trabalho ostensivo na fiscalização nos locais de trabalho da categoria,
- Parceria com empresas com intuito de oferecer benefícios às(o) trabalhadoras(o),
- Promoção de Excursões viabilizando as(o) trabalhadoras(o) a usufruírem da Colônia de Férias.


CONSIDERAÇÕES FINAIS
Nosso país têm inúmeras deficiências nos serviços sociais, desta forma a entidade sindical na Gestão de Maria Auxiliadora dos Santos, conscientes do dever de defender a categoria profissional, tem ampla consciência da necessidade de atuar nesta área não apenas para a categoria, mas para a sociedade em geral, visando atingir o máximo possível de cidadãs e cidadãos com cursos de Qualificação Profissional como Informática, Inglês, Espanhol, Eletricidade, Artesanato, Operador de Telemarketing, orientação sobre a Saúde, os direitos do consumidor entre outros, desta forma, estaremos operacionalizando a inclusão destes cidadãos na sociedade, cumprindo com nosso dever e dando nossa parcela de contribuição para a redução das desigualdades sociais.

Nossos esforços foram coroados com o melhor resultado de sua história, evidenciando o acerto das medidas implementadas. A partir da readaptação das inúmeras mudanças administrativas e no seguimento político das realizações de Assistência à(o) Trabalhadora(o) da Base. Esta gestão está sendo marcada como um recorde de conquistas. O sindicato obteve marcas históricas na atuação e no atendimento à(ao) trabalhadora(a). E pelas alterações no mundo dos negócios, a globalização que veio à tona sem dar tempo às empresas para adaptação ao novo sistema de trabalho. Estamos alavancando os resultados de nossas metas, com empreendimentos para o setor, trazendo maiores benefícios.

Como reflexo do bom desempenho operacional e da conjuntura setorial, podemos dizer que nosso objetivo está sendo concretizado, proporcionando Assistência à trabalhadora(o) em seus vários âmbitos de necessidades.

Todas estas conquistas, são frutos de trabalho integrado entre diretoria e funcionários do sindicato e principalmente das(o) trabalhadoras(o) que confiam em nosso trabalho, e isso muito nos orgulha e nos motiva a buscar resultados cada vez mais consistentes para a entidade sindical e, por conseqüência, para a(o) TRABALHADORA(O).

"As conquistas alcançadas desta gestão foram obtidas com muito sacrifico e luta, mas as dificuldades encontradas são alimentos para a próxima batalha. sem a participação efetiva das(o) Trabalhadoras(o) da categoria, não há luta e não há vitória. participe e valorize sua Entidade Sindical."